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荆门城建集团本部2021年度中层正职竞聘上岗实施方案

 

为拓宽选人用人渠道,充分挖掘企业内部人才,建立有效的竞争激励机制,结合职位空缺情况,经威尼斯平台下载(以下简称“集团”)党委研究,决定开展集团本部2021年度中层正职竞聘上岗工作,特制定本方案。

一、工作原则

(一)坚持德才兼备、任人唯贤、群众公认原则。

(二)坚持公开、公平、竞争、择优原则。

(三)坚持专业化、常识化、年轻化原则。

二、参加竞聘人员范围

符合竞聘岗位要求的集团本部及所属子企业在职人员。

三、竞聘岗位及职数

1.人力资源部:部长1名。

2.监察审计部:部长1名。

3.财务管理部:部长1名。

4.成本合约部:部长1名。

5.工程管理部:部长1名。

四、竞聘岗位任职条件及资格

(一)基本条件

1.具有坚定的政治信念,认真贯彻实行党的路线方针政策,认真践行习大大新时代中国特色社会主义思想。

2.具有胜任竞聘岗位的学问水平、专业常识、工作能力、组织能力和统筹协调能力。

3.具有强烈的事业心和责任感,工作求真务实、勤勉敬业。

4.具有较好的民主作风,有全局观念,善于团结同志。

5.具有较强的清廉自律意识,能自觉接受群众监督,清正清廉,近两年没有受到党纪政纪处分。

6.有正常履行岗位职责的身体条件。

(二)任职资格

1.人力资源部部长

(1)年龄要求:40周岁以下。

(2)学历要求:本科及以上学历。

(3)资历和能力要求:本科学历具有3年以上或硕士研究生学历具有2年以上人事、行政工作经历;有集团中层副职岗位工作经历或所属子企业相关中层岗位工作经历;具有一定的人力资源管理专业理论常识,熟悉企业干部人事、薪酬管理、绩效考核、培训等工作管理流程;能独立起草企业人事、薪酬、考核、培训等管理制度;具有较强文字功底,突出的沟通表达能力及组织协调能力。

(4)专业要求:专业不限。

2.监察审计部部长

(1)年龄要求:40周岁以下。

(2)学历要求:本科及以上学历。

(3)资历和能力要求:中共党员;本科学历具有3年以上或硕士研究生学历具有2年以上纪检监察、审计工作经历;有集团中层副职岗位工作经历或所属子企业相关中层岗位工作经历;熟悉纪检监察及审计业务流程;具有较强文字功底,突出的沟通表达能力及组织协调能力。

(4)专业要求:专业不限。

3.财务管理部部长

(1)年龄要求:45周岁以下。

(2)学历要求:本科及以上学历。

(3)资历和能力要求:本科学历具有3年以上或硕士研究生学历具有2年以上财务或金融相关工作经历;有集团中层副职岗位工作经历或所属子企业相关中层岗位工作经历;具有全国中级及以上会计专业技术资格;熟悉国家的各项财务、会计和税收法规政策;熟悉集团化财务管控模式,具有较好的财务管理、资金管理经验;熟悉企业预算管理、决算报告编制、集团合并财务报表的编制等主要核心业务;具有较强文字功底,突出的沟通表达能力及组织协调能力。

(4)专业要求:财会类、经济类、金融类等相关专业。 

4.成本合约部部长

(1)年龄要求:45周岁以下。

(2)学历要求:本科及以上学历。

(3)资历和能力要求:本科学历具有3年以上或硕士研究生学历具有2年以上工程造价或相关工作经历;有集团中层副职岗位工作经历或所属子企业相关中层岗位工作经历;熟悉国家相关法律法规政策及掌握项目招投标、成本造价、预结算、合同管理等工作;具有较强文字功底,突出的沟通表达能力及组织协调能力。

(4)专业要求:工程管理、工程造价、工程审计等相关专业。

5.工程管理部部长

(1)年龄要求:40周岁以下。

(2)学历要求:本科及以上学历。

(3)资历和能力要求:本科学历具有5年以上或硕士研究生学历具有2年以上项目建设管理工作经历;有集团中层副职岗位2年以上或所属子企业相关中层岗位3年以上工作经历(需有中层正职经历);熟悉项目立项、设计、规划、土地、环评、水保、施工许可等前期报建及项目竣工验收手续办理的全流程工作;具有较强文字功底,突出的沟通表达能力及组织协调能力。

(4)专业要求:专业不限。

五、竞聘报名

报名时间为 2021年6月24日至7月1日,报名方式为网上报名。竞聘者可登陆威尼斯平台下载网站,下载《荆门城建集团本部2021年度中层正职竞聘上岗报名表》(见附件1),如实填写并上传个人电子版登记照后发送至邮箱cjjtrlzyb2021@163.com。每名竞聘者可填报两个岗位。由竞聘工作领导小组办公室统计汇总报名人员情况,并将汇总资料上报领导小组审定。报名若出现扎堆、岗位空缺等现象的,由领导小组根据报名情况,对部分人员岗位进行调剂,初步确定参加竞聘人选。

六、竞聘演讲

竞聘者按抽签顺序进行演讲,每名竞聘者演讲时间不超过5分钟,演讲内容应包括本人基本情况、对现任岗位工作简要述职、对竞聘岗位的认识和理解、今后工作设想以及上岗承诺等方面(模板可登陆威尼斯平台下载网站自行下载附件2,可自行制作PPT)。具体时间、地点另行通知。竞聘演讲总分为100分,由3类分值构成,评委评分占40%,领导评分占40%,职工评分占20%。

七、其他事项

(一)本次竞聘岗位职数有限,对于发现的优秀人才,集团将列为储备干部进行跟踪培养。

(二)本次竞聘上岗没有产生岗位合适人选的,由集团党委研究后在现有中层副职中确定1名副部长作为部室牵头负责人。

(三)现有部室正职负责人可以不参与本次竞聘,由党委会研究后按现有层级聘任;如参加本次竞聘,未能竞聘上意向岗位的,落聘后通过双向选择确定岗位。

八、工作要求

(一)集团人力资源部负责本次竞聘上岗工作的综合协调工作,纪检监察室对竞聘全过程进行监督。

(二)参加竞聘人员必须保证所提供个人信息真实无误,一经发现虚报或伪造,取消其竞聘资格。

(三)评委及工作人员应认真履行职责,严格遵守保密纪律和工作纪律,自觉接受监督,确保竞聘工作公平、公正。

 

附件:1.城建集团本部2021年度中层正职竞聘上岗报名表

       2.城建集团本部2021年度中层正职竞聘上岗演讲稿(模板)


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